Hopp til innhold Hopp til hovedmeny

Moglege tiltak

I ein medarbeidar-/utviklingssamtale kan ein ta opp kva utfordringar ein ser i høve til livsfase. Kva løysing ein finn for å møte dei ulike utfordringane, må vere eit resultat av ei konkret avveging mellom arbeidsgivar og arbeidstakar sine behov. Formålet er å fremje arbeidsevne og utvikling hos den enkelte samt å inspirere til å stå i arbeid ut over 62 år.